Вопрос касается видов наказаний, которые могут применяться к физическим лицам за совершение административных правонарушений. Рассмотрим каждый из предложенных вариантов:
a. Замечание. Замечание является одной из мер административного наказания. Оно представляет собой официальное предупреждение, выраженное в письменной форме, которое выносится должностным лицом уполномоченного органа в случае совершения незначительного правонарушения. Замечание не влечет за собой серьезных правовых последствий, но фиксируется в соответствующих документах и может быть учтено при повторных нарушениях. Этот вид наказания применяется только к физическим лицам и является административным.
b. Лишение специального права. Лишение специального права — это административное наказание, которое может применяться как к физическим, так и к юридическим лицам. К примеру, лишение водительских прав за нарушение правил дорожного движения. Это мера, направленная на предотвращение повторных правонарушений путем ограничения правонарушителя в определенных действиях. Поэтому это наказание не относится исключительно к физическим лицам.
c. Увольнение с работы. Увольнение с работы — это мера дисциплинарного взыскания, применяемая работодателем в отношении работников. Это не административное наказание, а мера трудового права. Увольнение регулируется трудовым законодательством и применяется в случае грубого нарушения трудовых обязанностей.
d. Пени. Пени — это мера материальной ответственности, которая может применяться в случае нарушения договорных обязательств, например, при просрочке уплаты налогов или других обязательных платежей. Пени могут применяться как к физическим, так и к юридическим лицам, и это мера гражданско-правовой ответственности, а не административного наказания.
Исходя из вышеперечисленного анализа, правильный ответ:
a. Замечание.
Это наказание является административным и применяется только к физическому лицу, совершившему административное правонарушение.