Отметьте устоявшиеся правила поведения, сложившиеся в обществе в результате их длительного повторения...

а) Нормы права - это установленные законами правила поведения, регулирующие отношения между людьми и обществом в целом. Они формализованы и обязательны к исполнению, нарушение которых влечет за собой определенные юридические последствия.

б) Традиции и обычаи - это накопленный опыт предшествующих поколений, который передается от одного поколения к другому и укрепляется в обществе длительным повторением. Они могут быть неформальными, но играют важную роль в формировании социокультурной среды и установлении социальных норм.

в) Нормы морали - это общепризнанные правила этики и нравственности, которые регулируют поведение людей и основаны на принципах справедливости, добродетели и человечности. Они также формируются в результате длительного повторения и укрепляются в обществе.

г) Корпоративные нормы - это правила поведения, установленные внутри организации или корпорации для регулирования внутренних отношений между сотрудниками, руководством и клиентами. Они также могут формироваться в результате длительного повторения и служат для обеспечения эффективной работы коллектива.

Устоявшиеся правила поведения, сложившиеся в обществе в результате их длительного повторения, могут быть обозначены следующими категориями:

а) Нормы права: Нормы права представляют собой официальные, формально закрепленные правила поведения, установленные государством или иными компетентными органами. Эти нормы регулируют общественные отношения и обеспечиваются силой государственного принуждения. Примеры включают уголовные законы, гражданские кодексы и административные постановления. Нормы права обязательны для исполнения всеми членами общества, и нарушение этих норм влечет за собой юридическую ответственность, такую как штрафы, аресты или иные санкции.

б) Традиции и обычаи: Традиции и обычаи — это неформальные правила поведения, которые передаются из поколения в поколение и укореняются в культуре общества. Они не обязательно имеют юридическую силу, но могут оказывать значительное влияние на поведение людей. Примеры включают обычаи празднования национальных праздников, свадебные ритуалы, методы ведения хозяйства и т.д. Нарушение традиций и обычаев обычно не влечет за собой юридических санкций, но может привести к общественному осуждению или социальной изоляции.

в) Нормы морали: Нормы морали — это неформальные правила, которые определяют, что считается правильным или неправильным с точки зрения морали и этики. Эти нормы основаны на общепринятых представлениях о добре и зле, справедливости и несправедливости. Они могут варьироваться в зависимости от культурных, религиозных и социальных контекстов. Примеры включают честность, уважение к старшим, помощь нуждающимся и т.д. Нарушение моральных норм может привести к чувству вины, стыда или осуждению со стороны общества, но не влечет за собой юридических последствий.

г) Корпоративные нормы: Корпоративные нормы — это правила и стандарты поведения, установленные внутри организаций, компаний или профессиональных сообществ. Эти нормы регулируют взаимоотношения между работниками, а также между работниками и руководством. Примеры включают дресс-код, правила поведения на рабочем месте, процедуры выполнения задач и т.д. Нарушение корпоративных норм может привести к дисциплинарным мерам, таким как выговоры, понижение в должности или увольнение, но не обязательно влечет за собой юридическую ответственность.

Таким образом, все перечисленные категории — нормы права, традиции и обычаи, нормы морали и корпоративные нормы — являются устоявшимися правилами поведения, сложившимися в обществе в результате их длительного повторения. Однако они различаются по степени формальности, источнику происхождения и последствиям за их нарушение.