А) В данном случае действия владельца сети магазинов представляют собой несколько видов правонарушений:
Нарушение трудовых прав несовершеннолетних. Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, трудоустройство лиц младше 16 лет возможно только в исключительных случаях и с согласия одного из родителей или опекуна, а также при условии, что такая работа не будет вредить здоровью и развитию ребенка. Работа в ночное время и на предприятиях, которые торгуют алкогольной продукцией, запрещена для лиц младше 18 лет.
Нарушение запрета на трудоустройство несовершеннолетних на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Труд в ночное время считается вредным условием труда, что также запрещено для лиц младше 18 лет.
Нарушение правил охраны труда. Владелец магазина обязан обеспечивать безопасные условия труда, что в случае с несовершеннолетними включает обеспечение работы в дневное время и отсутствие вредных условий.
Б) Ответственность за нарушения, связанные с трудоустройством и условиями труда несовершеннолетних, включая трудоустройство на вредное производство и в ночное время, регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ). В случае выявления указанных нарушений, владелец магазина может быть привлечен к административной ответственности по статьям ТК РФ, предусматривающим штрафы за нарушение трудового законодательства в отношении несовершеннолетних, а также к компенсации морального вреда работнику.
Также возможно привлечение к ответственности по другим нормативно-правовым актам, например, по Кодексу РФ об административных правонарушениях, если будут установлены другие виды административных нарушений (например, нарушение лицензионных требований).