Помогите пожалуйста! Нужно составить две задачи, с участием в них ребенка: 1) по семейному кодексу 2)...

Конечно, давайте рассмотрим две задачи, в которых участвует ребенок, одна из которых будет связана с семейным кодексом, а другая — с трудовыми отношениями.

Задача 1: Семейный кодекс

Ситуация: Мария и Алексей находятся в разводе и имеют общего несовершеннолетнего ребенка — 10-летнюю дочь Аню. После развода Аня осталась жить с матерью, но Алексей регулярно навещает дочь и платит алименты. Недавно Мария решила переехать в другой город из-за новой работы, которая обещает более высокую зарплату и лучшие условия для жизни. Алексей не согласен с переездом, так как это ограничит его возможность видеться с дочерью. Кроме того, он считает, что переезд может негативно сказаться на психологическом состоянии Ани, так как ей придется привыкать к новой школе и искать новых друзей.

Вопросы:

1. Каковы права и обязанности родителей в данной ситуации согласно Семейному кодексу?
2. Какие шаги могут предпринять Мария и Алексей для урегулирования этого спора?
3. Как суд может решить данный вопрос, если родители не придут к согласию?

Ответ: Согласно Семейному кодексу, оба родителя имеют равные права и обязанности в отношении своих детей, даже после развода. Это включает право участвовать в решении вопросов, касающихся воспитания и места жительства ребенка. Если родители не могут прийти к соглашению, то данный вопрос может быть решен в суде. Суд будет учитывать интересы ребенка, в том числе необходимость поддержания регулярных контактов с обоими родителями. Родителям рекомендуется попытаться урегулировать спор через медиацию или договориться о новом графике посещений.

Задача 2: Трудовые отношения

Ситуация: 16-летний Иван летом устроился на работу в местное кафе, чтобы заработать деньги на летние каникулы. Он работает по 6 часов в день, пять дней в неделю. Работодатель оформил с ним срочный трудовой договор на три месяца. Однако Иван заметил, что ему не всегда выплачивают зарплату вовремя, и иногда ему приходится работать сверхурочно без дополнительной оплаты. Кроме того, Иван узнал, что его друзья, работающие в других местах, получают больше за аналогичную работу.

Вопросы:

1. Какие права имеет Иван, как несовершеннолетний работник, согласно трудовому законодательству?
2. Что Иван может сделать, чтобы защитить свои права в данной ситуации?
3. Какие обязанности имеет работодатель при трудоустройстве несовершеннолетних?

Ответ: Согласно трудовому законодательству, несовершеннолетние работники имеют ряд специальных прав и гарантий. Для работников в возрасте от 16 до 18 лет рабочий день не должен превышать 7 часов. Работодатель обязан своевременно выплачивать заработную плату, а также оплачивать сверхурочную работу. Иван имеет право обратиться в трудовую инспекцию или профсоюз для защиты своих прав. Работодатель обязан соблюдать все нормы трудового законодательства, касающиеся охраны труда и условий работы несовершеннолетних, и не ущемлять их права.

1) Семейный кодекс: Например, задача о том, какие права и обязанности имеет ребенок при расторжении брака родителей. 2) Трудовые отношения: Например, задача о том, какие права имеет ребенок при трудоустройстве на летние каникулы.

Конечно, вот две задачи с участием ребенка:

1) По семейному кодексу: Ребенок Аня проживает с матерью и отчимом. Отец Ани, который является ее биологическим отцом, хочет установить отношения с дочерью и решить вопрос о регулярном общении с ней. Однако мать Ани считает, что отец не проявлял достаточный интерес к ребенку ранее и против такого общения. Какие шаги может предпринять отец, чтобы установить общение с дочерью в соответствии с семейным законодательством?

2) По трудовым отношениям: Ребенок Вася, который является школьником, хочет начать работать на каникулах для заработка дополнительных денег. Однако законодательство строго регулирует трудовые отношения несовершеннолетних. Какие правила и ограничения должны соблюдаться при трудоустройстве несовершеннолетних, чтобы обеспечить их безопасность и благополучие?