После заключенияколлективного договора в крупнойстроительстельстве организации среди работников возник...

Заключенный коллективный договор распространяется на всех работников, независимо от формы их трудоустройства (трудовой договор или гражданско-правовой договор). Это основано на принципе равенства прав и обязанностей всех работников перед законом.

Коллективный договор в строительной организации распространяется на всех работников, вне зависимости от того, как они были приняты на работу (по трудовому договору или по гражданско-правовому порядку) и являются ли они членами профсоюза. Это обусловлено тем, что коллективный договор является документом, который регулирует условия труда и оплаты всех работников в организации. Таким образом, все работники, включая членов профсоюза и нечленов, должны следовать условиям, предусмотренным в коллективном договоре. В случае разногласий или споров, решение должно приниматься на основании положений коллективного договора и действующего законодательства.

Коллективный договор — это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. Его содержание распространяется на работников организации и регулирует их права и обязанности в части труда, оплаты труда, социальных гарантий и других аспектов трудовых отношений.

1. Работники, поступившие на работу по трудовому договору: На работников, заключивших трудовой договор, распространяются условия коллективного договора. Это связано с тем, что коллективный договор является локальным нормативным актом, который регулирует трудовые отношения внутри организации. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 43), коллективный договор действует в отношении всех работников данной организации, независимо от их членства в профсоюзе.

2. Работники, поступившие на работу по гражданско-правовому договору: На работников, заключивших гражданско-правовой договор (например, договор подряда или оказания услуг), условия коллективного договора не распространяются. Гражданско-правовые договоры регулируются Гражданским кодексом Российской Федерации и не подпадают под действие норм трудового законодательства, в том числе и коллективных договоров. В таких договорах взаимоотношения сторон строятся на основе равенства, автономии воли и свободы договора.

3. Члены профсоюза и нечлены профсоюза среди работающих по трудовому договору: Коллективный договор распространяется на всех работников, заключивших трудовой договор, вне зависимости от их членства в профсоюзе. Это означает, что как члены профсоюза, так и нечлены профсоюза имеют право на те же условия труда и оплаты, которые предусмотрены коллективным договором. Членство в профсоюзе может влиять на участие работника в переговорах по заключению коллективного договора, но не на права и обязанности, вытекающие из него.

Таким образом, в крупной строительной организации коллективный договор распространяется на всех работников, заключивших трудовые договоры, вне зависимости от их членства в профсоюзе. На работников, работающих по гражданско-правовым договорам, условия коллективного договора не распространяются. Эта норма основана на положениях Трудового кодекса Российской Федерации, который четко разграничивает сферы действия трудовых и гражданско-правовых договоров.