Правонарушения, направленные против трудовой, служебной, учебной, воинской дисциплины, наносящие вред нормальному функционированию различных государственных, хозяйственных, учебных и других учреждений и предприятий, являются правонарушениями:
Правонарушения, направленные против трудовой, служебной, учебной, воинской дисциплины, наносящие вред нормальному функционированию различных государственных, хозяйственных, учебных и других учреждений и предприятий, являются правонарушениями:
Такие правонарушения относятся к категории административных правонарушений. Они могут быть связаны с нарушением трудовой дисциплины (например, прогулы, неисполнение служебных обязанностей), служебной дисциплины (например, невыполнение приказов начальства), учебной дисциплины (например, списывание на экзамене), воинской дисциплины (например, уклонение от призыва на военную службу) и других видов дисциплины.
Такие правонарушения наносят вред нормальному функционированию различных учреждений и предприятий, они могут привести к нарушению порядка и дисциплины, снижению производительности труда, ущемлению прав и интересов других людей. В связи с этим, государство принимает меры по предотвращению и наказанию таких правонарушений, чтобы обеспечить правильное функционирование общественных учреждений и предприятий.
Против общественного порядка.
Правонарушения, направленные против трудовой, служебной, учебной и воинской дисциплины, относятся к категории дисциплинарных правонарушений. Эти правонарушения наносят вред нормальному функционированию различных государственных, хозяйственных, учебных и иных учреждений и предприятий. Рассмотрим их более подробно:
Трудовая дисциплина: Нарушения трудовой дисциплины включают в себя неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей. Примеры таких нарушений: опоздание на работу, прогулы, некачественное выполнение работы, нарушение правил техники безопасности. Ответственность за такие правонарушения обычно предусмотрена трудовым законодательством и внутренними нормативными актами организации.
Служебная дисциплина: Это касается работников, которые выполняют служебные обязанности в государственных учреждениях и предприятиях. Нарушение служебной дисциплины может выражаться в неисполнении или ненадлежащем исполнении служебных обязанностей, нарушении установленных правил и инструкций. Ответственность за такие нарушения регулируется законодательством о государственной службе и другими нормативными актами.
Учебная дисциплина: Нарушения учебной дисциплины происходят в образовательных учреждениях и касаются поведения учащихся и студентов. Это может включать в себя пропуски занятий без уважительных причин, несоблюдение правил внутреннего распорядка, нарушение этических норм. Ответственность за такие нарушения определяют локальные акты учебных заведений и образовательное законодательство.
Воинская дисциплина: Нарушения воинской дисциплины связаны с неисполнением или ненадлежащим исполнением обязанностей военнослужащими. Примеры таких нарушений: неявка в установленное время на службу, неповиновение приказам командиров, нарушение уставных правил. Ответственность за такие действия регламентируется военным законодательством и уставами вооруженных сил.
В зависимости от тяжести и характера нарушения, к виновным лицам могут применяться различные меры дисциплинарной ответственности, такие как замечание, выговор, увольнение и другие санкции, предусмотренные соответствующими нормативными актами. В некоторых случаях, если нарушение дисциплины сопряжено с материальным ущербом или другими серьезными последствиями, оно может повлечь за собой гражданско-правовую или даже уголовную ответственность.
