Свобода стачек в Конституции Российской Федерации упоминается в статье 37. Эта статья регулирует право каждого гражданина на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
Часть 4 статьи 37 прямо говорит о праве на забастовку:
"Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку."
Это положение обеспечивает возможность работникам защищать свои трудовые права и интересы путем проведения забастовок в случаях, предусмотренных законом. Однако, важно отметить, что реализация права на забастовку должна происходить в рамках законодательства, регулирующего порядок и условия проведения забастовок, чтобы не нарушать права других граждан и интересы общества в целом.