Для анализа "индексов зараженности" правонарушениями работников предприятий можно использовать следующий подход: рассчитать отношение числа правонарушителей к общему числу работников и выразить это в процентах или на 100 работников для лучшего понимания и сравнения.
Расчеты для строительной организации
Общее число работников: 500 человек.
Привлеченные к уголовной ответственности: 4 человека.
- Индекс уголовной зараженности: ( \frac{4}{500} \times 100 = 0.8 \% ) или 0.8 людей на 100 работников.
Привлеченные к административной ответственности: 20 человек.
- Индекс административной зараженности: ( \frac{20}{500} \times 100 = 4 \% ) или 4 людей на 100 работников.
Привлеченные к административной ответственности среди служащих: 3 человека из служащих.
- Если предположить, что количество служащих и рабочих различается, и достоверные данные о количестве служащих не предоставлены, мы не можем точно рассчитать этот индекс. Но если предположить, что служащих, например, 100 человек, то индекс составит: ( \frac{3}{100} \times 100 = 3 \% ) или 3 служащих на 100.
Характеристика и сравнение
- Уголовная зараженность в строительной организации довольно низкая (0.8%), что указывает на относительно низкий уровень серьезных правонарушений среди работников.
- Административная зараженность значительно выше (4%), что свидетельствует о более частых, но менее серьезных нарушениях, таких как нарушения трудовой дисциплины или мелкие правонарушения.
- Среди служащих административная зараженность составляет 3%, если предположить, что служащих 100. Этот показатель ниже, чем среди всего коллектива, что может указывать на более высокий уровень дисциплины среди служащих по сравнению с рабочими, или на различия в характере выполняемой работы и условиях труда.
Эти данные могут быть использованы руководством организации для анализа и улучшения корпоративной культуры, политики безопасности и условий труда, а также для разработки программ по предотвращению правонарушений среди работников.