За появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения гражданин Уланов был подвергнут штрафу...

Анализ состава правонарушения:

Состав правонарушения включает в себя:

• Объект: общественные отношения, связанные с соблюдением трудовой дисциплины и поддержанием безопасной рабочей среды.
• Объективная сторона: появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, что может нарушать трудовую дисциплину и создавать угрозу безопасности как для самого работника, так и для окружающих.
• Субъективная сторона: вина в форме умысла или неосторожности. Гражданин Уланов осознавал или должен был осознавать, что его состояние может нарушать трудовую дисциплину.
• Субъект: физическое лицо (работник предприятия).

Вид ответственности за данное правонарушение по КоАП РФ:

Согласно статье 6.9 КоАП РФ, появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения может быть квалифицировано как административное правонарушение. Однако, административная ответственность за это правонарушение не предусмотрена КоАП РФ для работников, а регулируется нормами трудового законодательства.

Лица, обладающие правом наложения административных наказаний:

В соответствии с КоАП РФ, административные наказания могут налагаться:

• Судьями (мировыми судьями).
• Руководителями органов исполнительной власти (например, должностными лицами полиции, инспекций).
• Иными уполномоченными законом должностными лицами.

Однако в случае появления на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, вопрос решается в рамках трудового законодательства, а не административного.

Правомерность действий руководителя предприятия:

Действия руководителя предприятия, наложившего штраф на гражданина Уланова, неправомерны. В трудовом законодательстве России (Трудовой кодекс РФ) предусмотрены меры дисциплинарного воздействия за такие нарушения, как замечание, выговор или увольнение по соответствующим основаниям. Штрафы как мера дисциплинарного воздействия не предусмотрены Трудовым кодексом. Поэтому, руководитель не имел права накладывать штраф на работника за появление в состоянии алкогольного опьянения.

Данное правонарушение относится к нарушению трудовой дисциплины, а именно появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.

В соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ), за такое правонарушение гражданин может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере от 1 000 до 2 000 рублей.

Согласно законодательству, право налагать административные наказания имеют уполномоченные должностные лица, которые могут быть установлены законодательством субъекта Российской Федерации или органом местного самоуправления.

Действия руководителя предприятия в данном случае могут быть признаны правомерными, поскольку он имеет право заботиться о безопасности и эффективности работы сотрудников на предприятии, в том числе и предотвращать появление на рабочем месте лиц в состоянии алкогольного опьянения.